- Dodatek Aktywizacyjny
- Prace Interwencyjne
- Roboty Publiczne
- Refundacja poniesionych koszt. z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 7
- Przygotowanie zawodowe Dorosłych
- Staż
- Poradnictwo Zawodowe
- Pośrednictwo Pracy
- Klub Pracy
- Szkolenia
- Środki na podjęcie działalności gospodarczej
- Prace Społecznie Użyteczne
- Dokumenty do pobrania
- Dodatek Aktywizacyjny
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
Zgodnie z art. 46 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Starosta ze środków Funduszu Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, niepublicznemu przedszkolu, niepublicznej szkole lub producentowi rolnemu koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Ubiegając się o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy należy spełniać następujące warunki:
– w dniu złożenia wniosku nie zalegać z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
– w dniu złożenia wniosku nie zalegać z opłacaniem innych danin publicznych,
– w dniu złożenia wniosku nie posiadać nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
– prowadzić działalność gospodarczą, przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację, z tym że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu jej zawieszenia, lub
– prowadzić niepubliczne przedszkole lub niepubliczną szkołę, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o refundację, lub
– posiadać gospodarstwo rolne przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
– w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie być karanym za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu,
– nie znajdować się w trudnej sytuacji ekonomicznej,
– nie zmniejszać wymiaru czasu pracy pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
– nie rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
– w przypadku producenta rolnego zatrudniać w okresie ostatnich 6 miesięcy, w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy.
– ogólna kwota pomocy de minimis nie może przekroczyć 200 tys. EUR w roku, którym podmiot ubiega się się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat (w sektorze transportu drogowego 100 tys. EUR),
– ogólna kwota pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej nie może przekroczyć 7 500 EUR w roku, którym podmiot ubiega się się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych,
– w rejestrze Urzędu figurują osoby bezrobotne, posiadające kwalifikacje wymagane do pracy na oferowane stanowisko pracy,
– w przypadku prowadzenia działalności w zakresie drogowego transportu towarowego nie można środków przeznaczyć na zakup samochodu do transportu towarów,
– nie być objętym postępowaniem likwidacyjnym lub upadłościowym.
Podmiot, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła lub producent rolny zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej, winien złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy wniosek określający między innymi:
– nazwę lub imię i nazwisko, siedzibę i adres, PESEL, REGON, NIP, datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, PKD, formę prawną prowadzonej działalności,
– liczbę wyposażanych lub doposażanych stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,
– kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy oraz źródła ich finansowania,
– wnioskowaną kwotę refundacji,
– szczegółową specyfikację wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii,
– rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych na stanowiskach pracy, wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do pracy, jakie powinni spełnić bezrobotni skierowani przez powiatowy urząd pracy,
– proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji (poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym - aval, gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada rachunku bankowego, akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika),
– liczbę osób zatrudnionych w poszczególnych 6 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku.
O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Powiatowy Urząd Pracy powiadamia w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego i prawidłowo sporządzonego wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów.
Podstawą refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest umowa zawarta pomiędzy Starostą reprezentowanym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy a pracodawcą.
Pracodawca, który otrzymał refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest zobowiązany do:
1. Zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy.
2. Utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją.
3. Zwrotu, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, całości przyznanej refun- dacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku:
a) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń,
b) naruszenia innych warunków umowy.
4. Zwrotu, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w ust. 1 lub 2.
5. Zwrotu równowartości odzyskanego podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej refundacji.
Podstawa prawna regulująca zasady dokonywania refundacji podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego:
1. Artykuł 46 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2008r. Nr 69 poz.415 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011 roku w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2011r. Nr 155, poz. 922).
3. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r. str. 5), z wyłączeniem środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu osób taksówkami.
4. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r. str. 6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa.
5. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007, str. 35).
6. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)
7. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2007r. Nr 59 poz. 404 z późn. zm.).
8. Ustawa z dnia 02 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity: Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz.1447 z późn. zm.).
Dodatkowe informacje:
Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach
ul. Radomska 76, pok. 105,
tel. 041 273-62-33, 041 273-62-33
Informacje o artykule
| Autor: | |
|---|---|
| Zredagował(a): | Admin Admin |
| Data powstania: | 21.05.2011 11:28 |
| Data ostatniej modyfikacji: | 19.08.2011 13:22 |
| Liczba wyświetleń: | 2082 |
