Piątek, 20 maja 2011 09:45

Staż

Staż  oznacza   to   nabywanie   przez   bezrobotnego   umiejętności   praktycznych   do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy może zostać skierowana:

– osoba bezrobotna do 25 roku życia lub

–   osoba   bezrobotna,   która   nie   ukończyła   27   roku   życia  w  okresie   12  miesięcy   od   dnia określonego w  dyplomie,   świadectwie   lub   innym dokumencie  poświadczającym ukończenie szkoły wyższej.

Do odbycia stażu na okres do 6 miesięcy może zostać skierowana:

-osoba bezrobotna długotrwale albo po zakończeniu realizacji  kontraktu socjalnego,  o którym mowa w art.  50 ust.2 pkt  2 ustawy o promocji  zatrudnienia  i   instytucjach rynku pracy,  albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,

-osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia,

-osoba   bezrobotna   bez   kwalifikacji   zawodowych,   bez   doświadczenia   zawodowego,   lub   bez wykształcenia średniego,

-osoba bezrobotna samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,

-osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia,

-osoba bezrobotna niepełnosprawna.

Staż  może  być  organizowany   u pracodawcy,   rolniczej   spółdzielni  produkcyjnej   lub pełnoletniej  osoby fizycznej   zamieszkującej   i   prowadzącej   na   terytorium   Rzeczpospolitej Polskiej,   osobiście i na własny   rachunek,   działalność   w   zakresie   produkcji   roślinnej   lub zwierzęcej,  w  tym ogrodniczej, sadowniczej,  pszczelarskiej   i   rybnej,  w pozostającym w  jej posiadaniu   gospodarstwie   rolnym obejmującym   obszar   użytków   rolnych   o   powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.

U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Natomiast u organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej  przez Starostę z pracodawcą,  według programu określonego w umowie. Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje Starosta.

Po   zakończeniu   stażu   pracodawca   wydaje   osobie   bezrobotnej   opinię   zawierającą informację   o zadaniach   realizowanych   przez   bezrobotnego   i   umiejętnościach   praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.

Osobie bezrobotnej  w okresie odbywania   stażu przysługuje   stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje   stypendium.   Za   ostatni  miesiąc   odbywania   stażu   pracodawca   jest   obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

Podstawa prawna regulująca zasady odbywania stażu:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r.  o promocji  zatrudnienia  i  instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz.415 z późn. zm.)

2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009r. nr 142 poz. 1160)

Dodatkowe informacje:
Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach
ul. Radomska 76, pok. 103, tel. 041 273 62 30

powrót

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):	Admin Admin
Data powstania:	20.05.2011 09:45
Data ostatniej modyfikacji:	10.06.2011 15:10
Liczba wyświetleń:	3115