Czwartek, 19 maja 2011 14:02

Staż

  Staż oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
    Do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy może zostać skierowana:
– osoba bezrobotna do 25 roku życia lub
– osoba bezrobotna, która nie ukończyła 27 roku życia w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej.
    Do odbycia stażu na okres do 6 miesięcy może zostać skierowana:
-osoba bezrobotna długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust.2 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
-osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia,
-osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, lub bez wykształcenia średniego,
-osoba bezrobotna samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
-osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia,
-osoba bezrobotna niepełnosprawna.

    Staż może być organizowany  u pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.
    U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Natomiast u organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.

    Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje Starosta.
    Po zakończeniu stażu pracodawca wydaje osobie bezrobotnej opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.
    Osobie bezrobotnej w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
    Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.


    Podstawa prawna regulująca zasady odbywania stażu:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (tekst jednolity Dz. U. z 2009r. nr 142 poz. 1160)

Dodatkowe informacje:
Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach
ul. Radomska 76, pok. 103, tel. 041 273-62-30

Ostatnia aktualizacja ( środa, 05 styczeń 2011 )

powrót

Załączniki

Typ	Opis	Data	Dodał
	Kryteria dotyczące organizacji stażu	2012-01-19 15:09:38	Karkusiewicz Mateusz

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):	Admin Admin
Data powstania:	19.05.2011 14:02
Data ostatniej modyfikacji:	10.06.2011 15:14
Liczba wyświetleń:	6093